Typische Anliegen
Berufliche Themen
Konflikte im Team, Überlastung, Unzufriedenheit oder die Frage, wie es beruflich weitergehen soll.
Veränderungswünsche
Sie spüren, dass sich etwas ändern muss, wissen aber noch nicht genau was oder wie.
Für Führungskräfte
Führungsrolle, schwierige Gespräche, Entscheidungen unter Druck und der Umgang mit der eigenen Belastung.
Balance & Familie
Work-Life-Balance, familiäre Themen und alles, was zwischen Arbeit und Privatleben Platz finden muss.
So läuft ein Coaching ab
Erstgespräch
Wir klären Ihr Anliegen und ob die Zusammenarbeit passt.
Ziel festlegen
Gemeinsam beschreiben wir, woran Sie merken, dass sich etwas verbessert hat.
Umsetzen
In den Einheiten entwickeln wir Lösungen, die Sie im Alltag ausprobieren.
Warum Arbeitspsychologie den Unterschied macht
Neben der klinischen Psychologie bin ich seit über 20 Jahren Arbeits- und Wirtschaftspsychologe. Ich habe ein Unternehmen geleitet, Seminare gehalten und als Arbeits- und Organisationspsychologe bei der AUVA gearbeitet. Die Arbeitswelt kenne ich also nicht nur aus Büchern.